臨商銀行蘭陵支行加強內控機制

今年以來，臨商銀行蘭陵支行強化基礎管理，注重風險防范，提高服務質量，通過切實加強干部隊伍和自身建設，帶動行業作風建設，增強了員工的服務意識，促進了各項工作的快速發展。

一、切實加強思想作風建設和領導班子廉潔自律建設，積極構建高素質的管理隊伍。將集體領導與個人分工相結合，確保“誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實”，既提高了工作效率，又營造踏實勤勉，求真務實的工作作風。

二、堅持從源頭上、制度上加強內控機制建設，嚴肅認真地推進責任追究制，密切關注員工思想動態，耐心細致做好員工的思想政治工作，消除不穩定因素，使干部員工互相支持，團結一致，加快經營發展步伐。

三、強化員工行為管理，從員工職業道德、員工行為、營業網點形象、延伸服務等方面推出營業網點服務層次的提升，要求全行員工認真遵守服務管理規范，通過榜樣的力量，激發員工工作干勁，從而提高全行整體服務水平，提升良好的社會形象。